Les stratégies d'adaptation des chercheuses noires pour rester dans le domaine Scientifique

Auteurs

DOI :

https://doi.org/10.33467/conci.v8i.23714

Mots-clés :

Violence épistémique, Injustice épistémique, Lutte contre le racisme, Chercheuses noires, Racisme universitaire

Résumé

Cette étude a examiné les perceptions des chercheuses noires en sciences de l'information concernant les stratégies adoptées pour faire face à la violence et aux injustices épistémiques dans les espaces universitaires. La discussion théorique aborde les concepts d'épistémicide, d'injustice épistémique, de pacte de blancheur et de privilège épistémique. Cette recherche est de nature qualitative et exploratoire, cherchant à répondre empiriquement au problème de recherche à travers des entretiens semi-structurés menés auprès de sept chercheuses noires en sciences de l'information. Les témoignages des participantes ont été présentés sous des pseudonymes qu'elles ont elles-mêmes choisis : Beatriz Nascimento, Beyoncé, Débora, Maya Angelou, Expedita, Maria Antonieta et Aqualtune. La méthode utilisée pour l'analyse des entretiens était l'analyse épisodique de Grada Kilomba, dans laquelle chaque réponse a généré sept épisodes axés sur les stratégies de lutte contre la violence et les injustices épistémiques dans le milieu universitaire. Les analyses se sont concentrées sur les stratégies d'adaptation. En conclusion, nous avons constaté que les injustices épistémiques sont entretenues par la délégitimation et le discrédit des connaissances produites par les groupes socialement subordonnés, tels que les femmes noires. Dans cet environnement, elles sont confrontées à diverses situations dans lesquelles leurs contributions épistémiques ne sont pas reconnues. Néanmoins, les chercheuses continuent de résister à l'environnement hostile qui les entoure, en cherchant le soutien de leurs pairs universitaires qui partagent des luttes et des réalités similaires.

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Bibliographies de l'auteur

Leticia Pereira de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina

Doctorante en sciences de l'information (PGCIN/UFSC). Titulaire d'un master en sciences de l'information (PPGCIN/UFRGS). Titulaire d'une licence en bibliothéconomie (FABICO/UFRGS).

Rodrigo Silva Caxias de Sousa, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Professeur adjoint III au département des sciences de l'information de l'université fédérale de Rio Grande do Sul (UFRGS). Licence en bibliothéconomie de l'université fédérale de Rio Grande do Sul (2000). Master en éducation de l'université de Passo Fundo (2003). Doctorat en communication et information de l'université fédérale de Rio Grande do Sul (2011).

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Publiée

2025-12-30

Comment citer

SOUZA, Leticia Pereira de; SOUSA, Rodrigo Silva Caxias de. Les stratégies d’adaptation des chercheuses noires pour rester dans le domaine Scientifique. ConCI: Convergências em Ciência da Informação, Aracaju, v. 8, n. especial, 2025. DOI: 10.33467/conci.v8i.23714. Disponível em: https://periodicos.ufs.br/conci/article/view/23714. Acesso em: 20 juin. 2026.