Transformação digital como estratégia de inclusão por meio do desenvolvimento de um banco de talentos para pessoas com deficiência na Universidade de Pernambuco, tendo como base as tecnologias inovadoras da China

Autores

  • Ademir Macedo Nascimento
  • Héllen Bezerra Alves Barbosa
  • Natália Alves D’Almeida Lins

Resumo

Quanto à isonomia no atendimento, as instituições deixam a desejar. Não foram encontradas na UPE plataformas digitais relacionadas à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Por outro lado, percebe-se diversas tecnologias digitais inclusivas na China, destacando-se o grupo One Plus One. Neste sentido, o artigo visa replicar as tecnologias deste grupo, desenvolvendo um Banco de Talentos para pessoas com deficiência na UPE. A proposta contribuirá com o desenvolvimento tecnológico de Pernambuco e com a inclusão social.

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Publicado

2021-11-30

Como Citar

Nascimento, A. M. ., Barbosa, H. B. A. ., & Lins, N. A. D. . (2021). Transformação digital como estratégia de inclusão por meio do desenvolvimento de um banco de talentos para pessoas com deficiência na Universidade de Pernambuco, tendo como base as tecnologias inovadoras da China. Boletim Do Tempo Presente, 10(11), 23–37. Recuperado de https://periodicos.ufs.br/tempopresente/article/view/16815

Edição

Seção

Artigos