The double black female absence and the impacts of affirmative action in graduate courses
DOI:
https://doi.org/10.47250/forident.v40n1.p129-143Keywords:
Black doctors. Postgraduate. Whiteness. Affirmative action.Abstract
The article problematizes the issue of the impacts of affirmative policies on racial cut Inexperienced teaching at the graduate level In Brazil. Aims to present a review of literature resulting from ongoing research In the scope of the Doctorate In Education. It addresses the pedagogies of, and resistance produced by the destabilizing subjectivities of black teachers facing the narcissistic pact of whiteness In the teaching space of Higher Education, specifically University, building a data triangulation articulated with trajectories of black teachers In the graduate school of Rio Grande do Sul and Sergipe, In the last 10 years, considering the impacts of the decade of existence of Law 12.711/2012. It is concluded that, In the case of teaching at graduate school, the low presence of black women is a challenge and a limit to the implementation of affirmative action In Brazil.
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