Desarrollo de capital humano: desarrollo de competencias profesionales a través de habilidades blandas
DOI:
https://doi.org/10.20952/revtee.v14i33.15253Palabras clave:
Innovaciones, Habilidades blandas, Capital humano, Competencia profesional, HabilidadesResumen
El objetivo del artículo es analizar el desarrollo de la competencia profesional de liderazgo a través del desarrollo de habilidades blandas en los estudiantes de las universidades de ingeniería rusas en el ejemplo de la Universidad Politécnica de Moscú. La parte más demandada y dinámica del mercado laboral está representada actualmente por ingenieros especialistas. Sin embargo, el crecimiento profesional y profesional exitoso, así como el desarrollo efectivo del capital humano como principal recurso del desarrollo innovador de la sociedad moderna, requiere una combinación de habilidades de ingeniería (habilidades duras) y humanitarias (habilidades blandas) en un especialista. El desarrollo de muchos procesos socialmente significativos en la sociedad moderna demuestra contradicciones agravadas y el desarrollo de nuevas tendencias de realización, muchas de las cuales están asociadas con cambios en los parámetros de estos procesos que, a su vez, están determinados por la implementación masiva de tecnologías digitales innovadoras y la globalización. procesos. La globalización como proceso que asegura la accesibilidad y apertura de la información tiene un impacto significativo en la transformación de los valores nacionales dentro de un país a favor del surgimiento de valores sociales, morales y legales globales y normas de comportamiento social en el campo del poder político y estatal. , así como la economía. El liderazgo como fenómeno social que soporta la carga principal de gestionar todos los procesos socialmente significativos también está cambiando. El liderazgo como fenómeno social está sujeto a constantes estudios y análisis científicos. Para ello, se creó el Programa Internacional de Investigación GLOBE (Global Leadership and Organization Behavior Effectiveness). El programa GLOBE coordina el estudio del liderazgo en más de 60 países, lo que también respalda la relevancia de investigar el fenómeno del liderazgo. En la actividad profesional, el liderazgo se manifiesta a través de la competencia "cualidades de liderazgo".
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