A TENSÃO ENTRE IGUALDADE E DIFERENÇA: LUTA POR RECONHECIMENTO EM ASSOCIAÇÕES DE GERAÇÃO DE TRABALHO E RENDA
DOI:
https://doi.org/10.21669/tomo.v0i12.458Resumo
A partir de pesquisa realizada com lideranças femininas de associa- ções de geração de trabalho e renda na cidade de Porto Alegre, este trabalho pretende discutir a presença de demandas por reconhecimento como ponto fundamental para debater os novos espaços públicos de participação e deliberação democrática nos grandes centros urbanos do Brasil. Sem dúvida a renda é fundamental, já que estas associações funcionam em comunidades muito pobres, carentes de diferentes direitos. Assim, dois pontos se destacam: o primeiro relaciona as demandas por dignida- de e respeito, relacionadas a uma luta por reconhecimento, por direitos já garantidos constitucionalmente, mas não efetivados nestas comunidades, poderíamos qualificar como uma luta pela igualdade (aqui a questão da redistribuição de renda esta presente de forma significativa). O segundo ponto remete a discussão de uma moral particular, uma moral constituída no seio destas comunidades, tanto em termos de luta por uma identidade da comunidade, quanto por uma identidade das mulheres em particular, luta que se trava na esfera pública, mas também na esfera privada, constituindo a demanda por diferença. Enfim, estas questões são permeadas por uma tensão entre igualdade e diferença, dois momentos que parecem necessitar de uma elaboração de forma conjunta para pensar as demandas por uma cidadania democrática.
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A revista TOMO adota a licença Creative Commons CC-BY 4.0 a qual permite:
-
Compartilhar: copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato.
-
Adaptar: remixar, transformar, e criar a partir do material para qualquer fim, mesmo que comercial.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).