O COMBATE À INJUSTIÇA RACIAL À LUZ DO PRINCÍPIO DA IGUALDADE: O CASO DO SISTEMA DE COTAS NO BRASIL

Autores

  • Rosangela Schulz
  • Felipe Franz Wienke

DOI:

https://doi.org/10.21669/tomo.v0i20.863

Resumo

O artigo propõe uma reflexão sobre ações afirmativas, em especial o sistema de cotas adotado para a seleção de estudantes por diversas universidades brasileiras. O texto está dividido em três momentos: (I) apresenta perspectivas que negam a existência de injustiça racial no Brasil, desconstruindo-as; (II) expõe objetivos e críticas a política de cotas, utilizando como exemplo o modelo implantado pela UnB; (III) analisa as críticas ao modelo, tendo como foco o princípio da igualdade, avaliando possíveis resultados para a aludida política. Por fim, conclui que a política de cotas raciais constitui ação afirmativa que visa, ao reconhecer a existência de discriminação diante dos negros no Brasil, efetivar a igualdade material, corrigindo injustiças sócio-econômicas e culturais.

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Publicado

2012-06-01

Como Citar

Schulz, R., & Wienke, F. F. (2012). O COMBATE À INJUSTIÇA RACIAL À LUZ DO PRINCÍPIO DA IGUALDADE: O CASO DO SISTEMA DE COTAS NO BRASIL. Revista TOMO, (20), 87–105. https://doi.org/10.21669/tomo.v0i20.863

Edição

n. 20 (2012): jan./jun.

Seção

Artigos

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