Repertórios organizacionais, relações pessoais e atuação profissional em partidos políticos

Authors

  • Wilson José Ferreira de Oliveira

DOI:

https://doi.org/10.21669/tomo.v0i0.4650

Abstract

As análises sobre os partidos políticos têm sido dominadas pela investigação dos candidatos e eleitos. Contrariando essa tendência, este artigo focaliza os funcionários que ocupam cargos remunerados em diretórios de partidos políticos. A metodologia utilizada consistiu na realização de observação participante,
questionários e entrevistas biográficas focando nas relações entre dinâmicas organizacionais, atributos sociais, relações pessoais e concepções de política vinculadas ao ingresso e à atuação profissional em partidos políticos. A pesquisa mostrou que variadas formas de relações pessoais constituem ingredientes fundamentais para o ingresso e a permanência em organizações partidárias, fazendo-se presente em todos os partidos pesquisados, independente das siglas e orientações ideológicas.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2015-12-01

How to Cite

de Oliveira, W. J. F. (2015). Repertórios organizacionais, relações pessoais e atuação profissional em partidos políticos. TOMO Review. https://doi.org/10.21669/tomo.v0i0.4650

Issue

n. 27 (2015): jul./dez.

Section

III Parte

License

TOMO journal adopts the Creative Commons CC-BY 4.0 license which allows:

• Share: copy and redistribute the material in any medium or format.

• Adapt: remix, transform, and create from the material for any purpose, even commercial.

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

a) Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons which allows sharing the work with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

b) Authors are authorized to assume additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (eg, publishing in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

c) Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online (e.g., in institutional repositories or on their personal page) at any point before or during the editorial process, as this can generate productive changes, as well as increase the impact and citation of the published work (O Efeito do Acesso Livre).