AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO DIANTE DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E PRIVATIZAÇÃO

Autores/as

  • Antonio J. Pedroso Neto

DOI:

https://doi.org/10.21669/tomo.v0i18.478

Resumen

Neste artigo procuro descrever e explicar a dinâmica das organizações dos funcionários de uma empresa estatal em processo de modernização para a privatização. Trata-se de um processo que, por ser em um contexto de empresa estatal às vésperas da privatização, é uma variante de processos de reestruturação produtiva e mudança organizacional. Primeiro as organizações sindicais e profissionais se uniram para agir fora da empresa; junto ao governo e ao estado. Depois elas se voltaram para a ação interna quando a modernização tornou-se um campo de forças. A partir da noção de empresa como campo e de luta política como luta simbólica, procuro revelar aspectos das atitudes de resistência e de composição dos funcionários que, no decorrer do processo, se encontravam progressivamente divididos, individualizados e constrangidos a se alinharem aos arautos da modernização.

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Publicado

2011-10-11

Cómo citar

Neto, A. J. P. (2011). AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO DIANTE DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E PRIVATIZAÇÃO. Revista TOMO, (18), 11–42. https://doi.org/10.21669/tomo.v0i18.478

Número

Sección

Artículos